集团第十届职工BIM技术应用技能大赛圆满收官
近日，河北建工集团第十届职工BIM技术应用技能竞赛圆满收官并举行了颁奖典礼。集团党委书记、董事长张天平，集团总工程师李占武，各子公司、分公司、部门相关领导，外部命题、评审组组长宋志红，参赛选手及工作人员齐聚现场，共同见证集团数字化技术竞技盛宴收官。
本届大赛创新赛事组织模式，取消传统现场决赛答辩环节，采用实操比拼+专家集中评审的全新赛制，回归BIM技术应用本质，摒弃PPT包装比拼，着重检验参赛人员真实建模实操、方案落地解决实际工程问题的能力。大赛以某医院门诊楼作为统一竞赛图纸，试题覆盖土建、精装修、机电综合排布、施工场布正向设计、高支模、深基坑、碰撞检查、进度模拟等施工现场高频业务场景，将参数化建模、BIM与AI融合作为核心考核方向，设置附加加分项鼓励选手开展AI、参数化创新实践；比赛全程文件加密发放、操作录屏，保障赛事公平公正。
经过激烈实操比拼与专家组严谨评审。科技公司与集团公司一队荣获本次大赛的一等奖，省四建三队、省四建一队、省安装二队获得二等奖，省安装一队，集团公司三队、省安装三队、省二建一队、装饰公司获得三等奖。35周岁以内获奖选手同步授予“青年岗位能手”荣誉称号。现场依次举行颁奖仪式，集团领导为各获奖队伍代表颁发证书奖品。
集团总工程师李占武作本次竞赛总结。他表示，本届大赛涌现大量青年技术骨干，集团BIM人才队伍不断壮大，参赛队伍在AI、参数化技术运用深度上实现长足进步，但也存在BIM技术与现场需求结合不紧密，重模型搭建、轻落地应用等问题。并从四个方面部署后续工作：一是靶向开展分层培训，做好青年技术人员传帮带；二是锚定项目全周期应用，杜绝“为BIM而BIM”，把BIM价值体现在质量、安全、成本、工期管控上；三是立足施工业务，鼓励小切口技术创新，总结推广可复制的数字化实践成果；四是建强BIM专业人才梯队，完善激励导向，留住用好青年技术骨干，筑牢集团数字化发展根基。
集团党委书记、董事长张天平作总结讲话。他表示，数字化转型是集团实现高质量发展的必经之路。当前建筑行业智能建造技术突飞猛进，是行业发展大势。集团虽然连续十年举办BIM大赛，但还要清醒认识到BIM落地推广任重道远，我们仍存在施工现场沿用传统思维、固有作业习惯难以突破，部分项目没有真正用智能化手段破解施工痛点难点、实现降本增效。举办竞赛，目的就是推动广大职工转变思想、锤炼本领，把竞赛练就的技术能力转化为实实在在的项目生产力，推动BIM扎根施工现场。希望全体技术人员以本次大赛作为全新起点，正视差距不足，持续深耕BIM、参数化、BIM+AI融合技术的学习与工程实践，推动数字化技术与项目施工管理深度融合，真正发挥数字化价值，助力建设创新建工、数字建工，切实提升项目管理效能。
竞赛落幕是BIM技术落地应用的全新起点。集团号召全体工程技术人员牢记集团领导提出的工作要求，坚决杜绝“为BIM而BIM”，推动数字化技术与现场施工深度融合。获奖团队要发挥标杆示范作用，做好成果内部分享交流；广大技术人员对照优秀成果找准差距，主动钻研BIM、参数化、BIM+AI等数字化技术，立足项目一线解决真实工程难题，争做集团智慧建造推广的排头兵，持续为河北建工集团高质量发展贡献数字化技术力量。